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我上班第5天,在工作期间受伤了,算工伤吗?
更新时间:2025-05-15 11:20:21
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我上班第5天,在工作期间受伤了,算工伤吗?
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您上班第5天受伤,若符合工伤认定条件,则算工伤。根据《工伤保险条例》,在单位正常劳动时因工受伤可认定为工伤。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇,包括医疗费用报销、停工留薪等,甚至影响后续工伤赔偿。
2025-05-15 11:17:45
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处理工伤问题,常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿、提起劳动仲裁等。选择时应考虑受伤情况、单位态度及赔偿意愿。若单位积极配合,可首选协商;若单位推诿,则应尽快申请工伤认定并考虑劳动仲裁。
2025-05-15 11:18:03
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算工伤。处理方式:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 向单位报告,要求申请工伤认定;3. 若单位不配合,自行向人社局申请工伤认定;4. 认定后,与单位协商赔偿;5. 协商不成,可提起劳动仲裁,要求赔偿。
2025-05-15 11:20:21
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