未签合同工作七天未收到薪资该如何处理？

更新时间：2025-05-15 13:44:05

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未签合同工作七天未收薪资，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，你可先与雇主协商，不成则投诉或仲裁。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如薪资损失及维权难度增加。

2025-05-15 13:00:37

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未签合同欠薪，需维权。操作如下：1.与雇主沟通协商，要求支付薪资；2.若协商无果，前往人社局劳动监察投诉，提供工作证据；3.投诉未解决，向劳动争议调解委员会申请仲裁，提交相关材料。

2025-05-15 13:43:46

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未签合同欠薪，常见处理方式有协商、投诉劳动监察、申请仲裁。选择时，优先考虑协商；协商无果，则向劳动监察投诉；仍无法解决，则申请仲裁以维护权益。

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