离职后法定节假日的三倍薪水，是否应该支付？

更新时间：2025-05-15 15:30:58

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离职后法定节假日的三倍薪水，公司是否应该支付？

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公司应支付离职后法定节假日的三倍薪水加班费。依据《劳动法》规定，法定节假日加班需额外支付300%工资。若不支付，将损害劳动者权益，影响公司信誉及可能面临法律诉讼。

2025-05-15 14:46:35

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离职后追讨法定节假日三倍薪水，可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不满意可诉诸法院。

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应支付三倍薪水。处理方式如下：1.与公司人力部门沟通，明确加班费支付情况；2.若公司拒绝支付，收集加班证据，如考勤记录、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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