工作试岗两小时没有工资是否合法？

更新时间：2025-05-15 16:24:06

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试岗两小时没有工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期包含在合同期内，应发工资。不发工资侵犯了劳动者权益，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。

2025-05-15 15:53:52

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试岗无工资常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，则向当地劳动局投诉，由劳动行政部门介入处理。

2025-05-15 16:23:40

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试岗无工资应维权。操作：1.与用人单位沟通，要求支付试岗工资；2.若沟通无果，收集证据如试岗记录、沟通记录等；3.向劳动局投诉，并提交相关证据；4.等待劳动行政部门调查处理，并要求支付工资及赔偿。

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