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之前的工作年限是否会被计入退休工龄？
更新时间：2025-05-16 08:18:07
问题描述：
自动离职后，之前的工作年限是否会被计入退休工龄？
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自动离职后，工作年限通常可计入退休工龄，但需视具体情况。分析：自动离职并不意味着工作年限的完全丧失。在退休工龄的计算中，关键在于是否存在正式的劳动关系记录及社保缴纳情况。若自动离职前，个人已在单位有明确的劳动关系并缴纳社保，则这部分工作年限在理论上应被计入退休工龄。然而，具体计算还需参考当地社保政策及单位规定。提醒：若退休时发现工龄计算有误，或单位拒绝承认自动离职前的工作年限，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或社保机构。
2025-05-16 07:34:05
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处理方式：从法律角度看，处理自动离职后工作年限计入退休工龄的问题，常见方式有：1.查询社保缴纳记录：确认自动离职前是否有社保缴纳，这是计算工龄的重要依据。2.咨询单位人事部门：了解单位对于自动离职员工工龄计算的具体规定。3.寻求法律途径：若单位拒绝承认或计算有误，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若单位有明确规定且执行无误，则无需额外行动；若存在争议，可先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径。
2025-05-16 08:17:55
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具体操作：1.若社保缴纳记录完整，且单位认可自动离职前的工作年限，则无需额外操作，工龄将自然计入退休计算。2.若单位规定不明确或存在争议，应首先与单位人事部门沟通，了解具体原因，并尝试协商解决。3.若单位拒绝承认或协商无果，可准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳证明等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。4.若仲裁结果仍不满意，可依据仲裁结果及相关法律法规，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保操作合法合规。
2025-05-16 08:18:07
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