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十年前的工伤，现在辞职还有赔偿吗？
更新时间：2025-05-16 08:22:05
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十年前的工伤，现在辞职还有赔偿吗？
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十年后辞职，若之前已工伤认定，仍可获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤认定后，即便辞职，用人单位也应给予医疗费、伤残补助金等补偿。不及时处理，可能影响权益维护，错失赔偿机会。
2025-05-16 08:13:04
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工伤辞职后可获赔偿。具体操作：1.整理工伤证据，包括工伤认定、医疗记录等；2.与用人单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额；3.协商不成，向劳动部门申请调解或仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-05-16 08:21:51
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工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；调解无果，则申请劳动仲裁；若仲裁仍不满意，可提起诉讼。
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