试用期一个月未签署劳动合同，七天班后会有薪酬吗？

更新时间：2025-05-16 11:14:07

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试用期一个月未签劳动合同，工作七天有薪酬。依据《劳动合同法》，用工即建立劳动关系，公司需支付工资，否则违法并需承担双倍工资赔偿，最多不超过十一个月。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。

2025-05-16 10:32:23

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试用期未签劳动合同，常见处理方式是与公司协商补签合同并支付工资。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或寻求法律援助起诉公司。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。

2025-05-16 11:13:41

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试用期未签合同有薪酬。操作如下：1.与公司沟通，要求补签劳动合同并支付工资；2.收集工作证据，如考勤记录、工作沟通记录等；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁无果，可诉诸法院，维护自身权益。

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