员工旷离后，上月工资能否正常发放？

更新时间：2025-05-16 11:52:07

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员工旷离后，上月工资应正常发放。依据《劳动法》规定，工资需按实际工作天数及合同约定支付，解除合同时应一次付清。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。

2025-05-16 11:07:34

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员工旷离后工资处理，常见方式为按实际工作天数结算。若合同有特别约定，应按约定执行。选择处理方式时，需确保合法合规，避免劳动纠纷。

2025-05-16 11:51:45

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旷离后工资需发放。操作如下：1.核实员工旷离前实际工作天数；2.参照劳动合同约定计算应发工资；3.在解除劳动合同时一次性结清；4.保留发放记录，避免纠纷。

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