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超过50岁被公司辞退，补偿标准是怎样的？
更新时间：2025-05-16 17:38:05
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超过50岁被公司辞退，补偿标准是怎样的？
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超过50岁被辞退，补偿按工作年限每满一年付一月工资。《中华人民
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国劳动合同法》规定了补偿标准，若未依法补偿，劳动者可能面临经济损失和权益受损。
2025-05-16 17:08:38
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被辞退可协商或仲裁。具体操作：1.协商：与用人单位沟通，争取合理补偿；2.仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提出申请，要求合理补偿或恢复工作。
2025-05-16 17:37:38
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协商结果处理；若无法协商，劳动者应申请劳动仲裁以维护自身权益。
2025-05-16 17:38:05
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