离职已经超过三年,我还能否让公司为我补缴社保?

更新时间:2025-05-16 19:54:06
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离职已经超过三年,我还能否让公司为我补缴社保?
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    您可以要求公司补缴社保。依据《劳动法》,提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内申请。超过时效未申请,可能丧失法律强制保护,导致无法成功追缴社保,影响个人社保权益。
    2025-05-16 19:18:39
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    可要求补缴。操作如下:1.确认离职时间,若未超时效,准备相关证据;2.与公司协商,要求补缴;3.协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4.仲裁不满,向法院提起诉讼;5.法院判决生效后,公司仍未履行,可申请强制执行。
    2025-05-16 19:53:57
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若离职未超时效,可先尝试与公司协商,协商无果则申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,再提起诉讼。选择时需考虑时效、证据及自身诉求。
    2025-05-16 19:54:06
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离职已7年,能否请求前公司为我补缴社保?
常见处理方式为直接向单位申请补交或提起劳动仲裁。建议先与前公司协商补交,协商不成再通过法律途径维权,如向社保行政部门举报或申请劳动仲裁,以确保您的合法权益得到保
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离职超过一年,能否要求公司补缴社保?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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已经离职两年多了,原公司还能给我补缴社保吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付补缴保险!
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我在原来公司上班没有买社保,但我已经辞职5年,还能像公司提出补交社保吗?
常见的处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。劳动仲裁较为快捷,适用于争议不大的案件;而诉讼程序更为复杂,但具有更高的法律效力。
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已经离职15年,能否要求公司补缴社保?
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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离职十几年后,是否还能为我补交社保?
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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