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员工连续上24小时班再休24小时，是否合法？
更新时间：2025-05-16 21:14:05
问题描述：
员工连续上24小时班再休24小时，是否合法？
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此工作安排需视具体情况，未经批准可能不合法。依据《劳动法》，加班需经劳动行政部门批准或与员工协商，并提供加班待遇。否则，长期连续工作可能导致员工健康受损，影响工作效率和团队稳定。
2025-05-16 20:38:57
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不合法。操作如下：1.与用人单位沟通，要求调整工作时间；2.若沟通无果，收集加班证据；3.向劳动监察部门投诉，要求处理；4.如需，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025-05-16 21:13:55
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常见处理方式为协商或投诉。应与用人单位协商调整工作时间，协商无果可向劳动监察部门投诉。选择时需考虑自身权益和法律规定，确保合理合法。
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