撤店后员工分配到其他地方工作但不想去，公司会给赔偿吗？

更新时间：2025-05-17 18:58:05

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撤店后员工不想去其他地方工作，公司应给予补偿。依据《劳动合同法》，公司解除劳动合同需按工作年限补偿，未通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷和额外赔偿。

2025-05-17 18:44:36

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撤店员工不想调动，处理方式有支付补偿金、提前通知或协商调岗。选择时需考虑员工意愿、合同约定及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。

2025-05-17 18:57:39

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撤店员工拒调动可获赔。操作如下：1.按工作年限计算补偿金；2.未提前通知，加付一月工资；3.协商同意调岗，不解除劳动关系则不支付补偿。

2025-05-17 18:58:05

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