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未签订劳动合同,我提出辞职要多久能走?
更新时间:2025-05-18 12:44:05
问题描述:
未签订劳动合同,我提出辞职要多久能走?
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未签劳动合同辞职可立即走。依据《劳动合同法》,未签合同可随时解除劳动关系,不及时离职可能面临单位拒付工资等风险。
2025-05-18 12:03:32
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未签劳动合同辞职,常见方式为书面提出后立即离职,或协商后确定离职时间。若协商不成,可选择劳动仲裁来确定离职事宜。
2025-05-18 12:43:41
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未签合同辞职随时可走。操作:1.书面提出离职申请;2.与单位协商工资、押金等事宜;3.协商不成,准备证据申请劳动仲裁。
2025-05-18 12:44:05
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没有签订劳动合同离职需要提前几天说
劳动合同知识
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在没有签订劳动合同的情况下,提出辞职后多久可以走?
未签合同辞职随时可走。操作如下:1.与用人单位协商,要求立即结算工资;2.若协商不成,保留工作证据,如考勤记录等;3.在离职后一年内,向劳动仲裁机构提起仲裁,要
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未签订合同多久可以离职
劳动合同纠纷
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没签劳动合同,辞职后多久可离开?
未签劳动合同辞职的常见处理方式是协商或提起劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成时再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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未签劳动合同辞职,常见处理方式为与雇主协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通,协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。
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未签订劳动合同辞职多久可以走人
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