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公司调离员工原岗位，合法吗？

更新时间：2025-05-18 23:08:04
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公司调离员工原岗位，合法吗？
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    公司调离员工原岗位需视情况而定。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，未经同意单方面调岗原则无效。若生产经营需要且合理调岗，劳动者应遵守；反之，若迫使离职而调岗，劳动者可拒绝并申请赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法解除。
    2025-05-18 22:30:14
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    公司调岗常见处理方式有协商、合理调岗或基于不胜任工作调岗。协商是关键，应确保双方同意；合理调岗需证明合理性及与岗位相关性；不胜任工作调岗需用人单位提供证据。选择方式应基于实际情况和法律规定，避免违法解除。
    2025-05-18 23:07:55
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    公司调岗需谨慎。操作如下：1.协商调岗，确保双方同意并签署书面协议；2.合理调岗，需证明调岗合理性、无侮辱惩罚性，且与劳动合同岗位相关；3.不胜任调岗，用人单位需提供证据，调岗后仍不胜任可合法解除，但需支付补偿。
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