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公司刚入职的员工四五天了，突发心脏疾病猝死，是在工作时间，请问公司还需应该赔偿吗？
更新时间：2025-05-19 00:18:02
问题描述：
我想问一下，公司刚入职的员工四五天了，突发心脏疾病猝死，是在工作时间，和场所，这种情况下家属索要高额赔偿，请问公司还需应该赔偿吗
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公司应依法处理员工猝死事件，可能涉及工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，员工工作时间突发疾病死亡，单位需申报工伤，未缴工伤保险则需承担全部赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
2025-05-19 00:15:47
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处理此类情况，常见方式包括申报工伤、协商赔偿或走法律途径。应先确认是否属于工伤，再与家属协商合理赔偿；若协商不成，建议通过法律程序解决，确保合法合规。
2025-05-19 00:16:02
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员工猝死需赔偿？
操作如下：1. 立即报告并启动工伤认定程序；2. 核实员工是否参保，参保则家属从工伤保险获赔；3. 未参保则由公司支付赔偿，包括丧葬补助等；4. 与家属协商赔偿金额，不成则通过法律途径解决。
2025-05-19 00:18:02
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