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在工厂上班腰椎间盘突出，这种情况能申请工伤吗？
更新时间：2025-05-19 21:12:05
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在工厂上班腰椎间盘突出，这种情况能申请工伤吗？
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腰椎间盘突出若因工作导致，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗和赔偿。
2025-05-19 20:37:03
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处理腰椎间盘突出工伤申请，常见方式有自行申请或委托律师。选择时需考虑自身对法律的了解程度及案件复杂性，律师专业处理更易成功。
2025-05-19 21:12:02
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可申请工伤。操作如下：1.收集医疗证明，证实腰椎间盘突出与工作相关；2.向单位报告，并填写工伤认定申请表；3.提交申请至劳动部门，等待审核；4.如需，可寻求律师协助，确保权益。
2025-05-19 21:12:05
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上班造成腰椎间盘突出可以申请为工伤吗
工伤索赔
130
工厂上班时腰椎间盘突出，能否认定为工伤？
处理腰椎间盘突出工伤问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应根据具体情况选择，如事实清楚则直接申请，有争议则考虑协商或诉讼。
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上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
工伤索赔
635
工厂上班期间腰椎间盘突出，可以认定为工伤吗？
腰椎间盘突出非工伤。处理：1.尝试申请工伤认定，准备相关材料提交给工伤认定部门；2.若认定不成功，及时就医治疗，并保存好医疗记录；3.与工厂沟通，协商医疗费用及
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上班造成腰椎间盘突出是否能申请为工伤
工伤索赔
235
上班途中，这种情况能申请工伤吗？
不能申请工伤。处理方式：1.自行承担医疗费用，适用于伤势轻微；2.若树枝属于公共设施，可向管理部门反映并索赔；3.若伤势严重，可考虑起诉树枝管理方，要求赔偿医疗
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上班造成腰椎间盘突出能申请为工伤吗
工伤索赔
235
公司聚会后回家路上车祸，这种情况能申请工伤吗？
可申请工伤。操作如下：1.立即报警并救治；2.收集事故证明，如交警报告；3.向单位报告事故情况；4.由单位或自己向人社局申请工伤认定；5.根据认定结果处理后续赔
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因工厂工作引起手腕疼痛，这种情况能否申请工伤？
可申请工伤。操作如下：1.向劳动保障部门提交工伤认定申请，附医疗证明；2.若需职业病诊断，前往疾病防控中心；3.认定为工伤后，与用人单位协商补偿事宜，包括医疗费
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在工厂上班累的腰间盘突出算工伤吗
没有必然性，又不是意外伤害，不可以申报工伤。
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上班期间搬运物品导致腰椎间盘突出，能算工伤么？
算工伤需具体情况。操作：1. 确认是否工作导致，收集证据；2. 查阅单位及地方工伤政策；3. 向单位提出工伤申请，按要求提交材料；4. 如单位不认可，可申请劳动
全部3个答案 >
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在工地午休时摔伤，这种情况能否申请工伤？
处理方式包括申请工伤认定或寻求民事赔偿。若摔伤与工作相关，应申请工伤认定；若与工作无关，可考虑通过民事诉讼途径要求赔偿。选择时需根据受伤具体情况及与工作相关性来
全部3个答案 >
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什么才叫工伤保险
社会工伤保险
15121
怎样报工伤保险
社会保险
3670
上班时抬东西腰部受伤，这种情况能否申请工伤赔偿？
若属工伤范畴，需按《工伤保险条例》申请工伤认定，进而要求赔偿。具体操作包括收集证据、提交工伤认定申请、等待审核结果。
全部3个答案 >
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办工伤申请有哪些手续
工伤索赔
1280
搬重货后腰间盘突出，这种情况能申请工伤吗？
处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿或诉讼。应先尝试与雇主沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
全部3个答案 >
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