请问领导因为我加班请假!可以调离工作岗位变相辞退员工吗?

更新时间:2019-09-15 10:10:49
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    关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作”,其核心就是“不能”二字。
    如何区分“能”与“不能”,并对“不能”充分举证,就是单方调岗积极要件的重中之重。
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取消岗位为由调岗,辞退员工,逼退员工
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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员工没有加班,被公司调岗或者开除合法吗?
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人
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请问公司领导可以以员工请假不加班为借口说员工不服从安排把员工单方面调离工作岗位,变相辞退员工不想赔偿
辞退员工需要签订解除合同协议书 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
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公司以调动工作为由,变相辞退
你以单位存在的违法用工情况为由解除劳动合同的,可以主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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以调动为由变相辞退员工
您好,单位单方面变更劳动合同内容的,您可以拒绝,建议申请劳动仲裁,解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。如果需要帮助,可联系
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公司调离工作岗位 变相辞退
违法调岗可拒绝,如强行执行,可申请仲裁
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在法律咨询服务有限责任公司上的合同单上没有签名,而且合同单上也没有盖章算是合同吗?
合同无效,建议补充签名或重新签订。具体操作:1. 联系对方,说明情况,协商补充签名或盖章;2. 如协商不成,可依据《劳动合同法》规定,提出重新签订合同的请求;3
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有关合同纠纷的解决途径
合同纠纷可仲裁、诉讼或协商。仲裁需准备仲裁协议等材料,向仲裁机构申请;诉讼需向法院递交起诉状,可调解或判决;协商则双方直接沟通,寻求共识。具体操作因情况而异,需
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
法律分析:顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照
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商场店铺的质量保证金,合同没到期,能不能退?
可以退,但要看合同条款。如合同有违约金条款,需支付后退还;如合同无相关条款,可与商场协商退还。操作时应仔细审查合同条款,遵循法律规定,确保双方权益。
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
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学校要求签校企合作不签可以吗
学校要求签三方协议不签是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相
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