您好!我想问问现在除了158天产假后,如果剖腹产有没有再加15天假?

更新时间:2019-09-15 10:42:33
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    生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康,回到工作岗位。其待遇有一定的福利色彩。
    生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国,职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。
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剖腹产的15天假在158天产假里吗
依据我国现阶段施行的劳动法产假规定——《女职工劳动保护规定》,产假是3个月+1个月晚育假,总共是4个月,若是剖腹产,再增加15天,若是双胞胎,再增加15天。 请
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产假是158天,剖腹产加15天吗?
按照最新劳动法规定,法定产假是98天,包括节假日, 办理独生子女证的话,增加35天,产假就是98+35=133天, 晚育的话,增加15天,产假就是98+35+1
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除了产假148天外,还有剖腹产15天假期吗?
女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产
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产假158天,剖腹产增加15天?
你好,是可以咨询单位的。
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现在的产假是128天,还可以休15天剖腹产假期吗?
你好,咨询劳动部门。一般是包含在内的。
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