拖欠工资该找哪个部门解决？

更新时间：2025-05-23 06:01:33

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拖欠工资应找劳动保障行政部门解决。依据《中华人民共和国劳动法》，单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报，要求处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发更大的社会矛盾。

2025-05-23 05:57:41

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拖欠工资问题，法律上常见的处理方式有：举报、申请仲裁、提起诉讼等。可先尝试向劳动行政部门举报，若无果则申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，举报快速但效力有限，仲裁较慢但具有法律效力，诉讼最权威但需时间成本。

2025-05-23 05:58:01

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拖欠工资处理如下：
1. 若公司拖欠，首先尝试与公司沟通解决，无果则进行下一步。
2. 向劳动保障行政部门举报，要求介入调查处理。
3. 若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
4. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-05-23 06:01:33

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