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公司没帮员工购买五险是一年一个月的赔偿吗?
更新时间:2019-09-15 13:29:54
问题描述:
公司
没帮员工购买五险是一年一个月的赔偿吗?
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社会保险法
》第四条规定:中华人民共和国境内的
用人单位
和个人依法缴纳
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,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求
社会保险
经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2019-09-15 13:29:54
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公司给交的五险都有啥
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入职公司三年没有购买五险。
未缴纳社保违法,可以劳动仲裁要求赔偿
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员工试用期工作总结
工作总结范文
公司的实习生需要交保险吗?试用期的员工需要交社保吗?
实习生社保
公司员工离职一年后,想告公司只买了五险,五险是最低标准。公司要给员工赔付吗?
社保是国家强制要求的,可以向劳动监察投诉要求补缴;
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工伤保险多少钱一年
工伤保险
我在保安公司做了三年,现在辞职了半年,公司没有帮我买过五险,我能否向公司索赔三年的五险金,
根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加
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入职一年,单位没有购买五险
可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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在公司做了一年签了合同但没缴纳五险,现在离职了公司可以帮我补缴一年的五险吗
合同法 第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履
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请问公司要为员工补缴试用期五险吗?是不是公司就少缴了一个月五险?如果是的话可以要求补偿吗?
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项: 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。
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工作两年公司未交五险,该怎么赔偿
你好,可以到劳动部门投诉。
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗?
你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好,建议详询人社局
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我想咨询一下,公司上班没有签劳动合同怎样办?
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人
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企业盘点扣除员工工资是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我在原单位裁员离职,我该怎么办?
你好,去劳动局举报
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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您好,请问您懂得说壮吗?
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