如果把法定节假日调班到周末,工资还是平时的工资合法吗

更新时间:2019-09-15 16:39:13
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    依据《劳动法》第四十四条第
    (三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁
    2019-09-15 16:39:13
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还有就是取消法定节假日和周末合法吗法定节假日和周末合法吗?是所有假都可以扣工资吗,还有就是取消法定节
法定节假日扣工资不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者
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你好,建议你和对方协商解决
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