针对问题：按摩员工被辞退怎么赔偿

更新时间：2025-05-28 09:06:00

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按摩员工被辞退，赔偿需视情况而定。
根据《劳动合同法》，员工过错被辞退无需赔偿；无法胜任且未提前通知则需额外支付一月工资；违法辞退则需二倍经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-05-28 09:03:32

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按摩员工被辞退，赔偿处理需分情况。
1. 员工有过错：直接辞退，无需赔偿。
2. 无法胜任且未提前通知：需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资作为补偿。
3. 违法辞退：需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，以避免法律纠纷和不良后果。

2025-05-28 09:04:00

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按摩员工被辞退，处理方式需依法而定。
若员工有过错，直接辞退无需赔偿；若因无法胜任且未提前通知，需支付额外工资；若违法辞退，则需二倍赔偿。选择处理方式时，应依据具体情况和法律规定。

2025-05-28 09:06:00

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