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劳动合同未到约定时间，提前离职又什么处罚
更新时间：2019-09-16 03:09:11
问题描述：
劳动合同未到约定时间，提前离职又什么处罚
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2019-09-16 03:09:11
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劳动合同提前离职有违约金吗
劳动合同纠纷
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劳动合同如果到期了也要按照这个协议上面的时间自动延期。如果自己辞职或者离职了要按照未履行的时间来进行
你好，这个协议属于无效的，可以通过法律途径解决。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
劳动合同试用期可以约定几次
劳动合同试用期
劳动合同约定的期限有哪些
劳动合同期限
未签劳动合同辞职，什么时间可以走人。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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未签订劳动合同，可以提前半个月离职吗
原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工
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提前半个月辞职什么时候可以离职，没有劳动合同
您好，辞职一般需要提前一个月提交书面辞职报告。到期后可自离
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提出离职，但公司说离职必须提前三个月才可以，目前是试用期，入职之后并未签订劳动合同，请问有什么办法
1、有劳动纠纷，如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据：《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效
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未干满合同日期，提前离职，却告知没有工资
你好：申请劳动仲裁解决
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劳动合同到期，对方未提前通知，能否离职？
协商不成，申请劳动仲裁..
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但是合同没有法律效力。中介公司违法吗？
协商或者诉讼解决
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每天在餐饮业工作12小时是否合法？
不服可以申请劳动仲裁
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公司把我调到其他商店工作，可以直接辞职吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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实习生医院国家法定节假日不放假合法吗？
国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。，因为医院的特殊性质，所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的，即使有些科室
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到了退休年龄，工厂搬迁能得到补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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没有实习期没有签劳动合同干了两个月
法律分析：劳动者有单方面解除劳动关系的权利。同时只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同
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公司罚款工资百分之十合法吗
法律分析：用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部
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94年至05年在某单位工作，单位不承认，
你要提供相关的证据证明
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