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满50岁且在公司工作9年后被辞退，会有哪些经济补偿？
更新时间：2025-05-31 08:38:03
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满50岁且在公司工作9年后被辞退，会有哪些经济补偿？
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满50岁被辞退，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，公司应支付相应赔偿金，若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
2025-05-31 07:54:06
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被辞退可要求赔偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动局申请仲裁，填写申请书并提交证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼；4.或与公司协商，达成赔偿一致后签订协议。
2025-05-31 08:37:47
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司拒绝赔偿，建议首选劳动仲裁；若愿协商，可与公司谈判达成赔偿协议。
2025-05-31 08:38:03
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