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急辞工扣70%工资，是否合法合理？
更新时间：2025-05-31 09:50:08
问题描述：
急辞工扣70%工资，这种做法是否合法合理？
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急辞工扣70%工资不合法。依据《劳动合同法》，急辞工扣工资违反法律规定。若劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。未及时通知用人单位，可能造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
2025-05-31 09:27:43
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处理急辞工问题，常见方式有协商、调解、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与公平性，确保问题得到妥善解决。
2025-05-31 09:49:53
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急辞工需谨慎。具体操作：1.尝试与用人单位沟通，说明情况，争取理解；2.若沟通无果，可向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁。每一步都需冷静处理，避免冲突升级。
2025-05-31 09:50:08
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