办理退休时档案中招工表缺失，该如何是好？

更新时间：2025-05-31 12:42:03

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办理退休时档案中招工表缺失，原单位也查无此表，该如何是好？

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招工表缺失可能影响退休手续办理，建议积极采取措施补救。分析：招工表是证明工作年限和劳动关系的重要材料，缺失可能导致无法准确计算工龄和退休金。应首先向原单位查询是否有可能找回或提供替代证明，同时咨询当地社保局或人社部门，了解是否有其他途径可以补办或证明劳动关系。提醒：若多次尝试后仍无法解决问题，且社保局或人社部门表示这将严重影响退休金发放，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决。

2025-05-31 12:31:02

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处理方式：从法律角度，处理招工表缺失问题主要有以下几种方式：一是向原单位申请补办或开具证明；二是向社保局或人社部门咨询并申请替代证明材料；三是若上述途径均不可行，可考虑通过法律途径，如提起诉讼或申请劳动仲裁，要求原单位承担责任。选择建议：应首先尝试前两种方式，若确实无法解决问题，再考虑法律途径。法律途径耗时较长且成本较高，需谨慎选择。

2025-05-31 12:41:53

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具体操作：1.向原单位查询：联系原单位人事部门，说明情况，请求查找档案或开具劳动关系证明。若原单位已不存在，可尝试联系其上级主管部门或档案托管机构。2.向社保局或人社部门咨询：携带个人身份证明及相关材料，前往当地社保局或人社部门咨询，了解是否有其他证明材料可以替代招工表，如劳动合同、工资单等。3.法律途径：若前两种方式均无法解决问题，可考虑聘请律师，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，要求原单位承担因档案缺失导致的法律责任，包括补办招工表或赔偿损失等。在此过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的协助。

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