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否则不发工资，这种情况该怎么处理？
更新时间：2025-05-31 16:44:02
问题描述：
单位不让在实习期满前离职，否则不发工资，这种情况该怎么处理？
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单位不让实习期满前离职且不发工资违法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拒绝或拖欠违法。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
2025-05-31 15:59:44
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单位拒发工资可维权。操作：1.与单位沟通，要求按实际工作天数发工资；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
2025-05-31 16:43:42
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单位拒绝离职且不发工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，以维护自身权益。
2025-05-31 16:44:02
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处理公司不发工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时提起诉讼。
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