在没有签订合同和缴纳社保的情况下，离职后公司拖欠工资该如何处理？

更新时间：2025-06-01 10:16:02

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未签合同离职后公司拖欠工资，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》等，公司拖欠工资违法，未签合同还需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，难以追回欠薪。

2025-06-01 09:46:58

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离职公司欠薪，这样处理：1.投诉：向人社局劳动监察大队反映，提供工作证明、欠薪证据。2.仲裁：向人社局劳动争议仲裁委员会申请，提交申请书、证据材料。3.如仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2025-06-01 10:15:35

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处理拖欠工资，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若希望正式裁决且有争议，选仲裁更合适。

2025-06-01 10:16:02

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