养老保险交满15年断交后，是否可以继续缴纳五险？

更新时间：2025-06-01 10:40:09

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养老保险交满15年断交后，在公司上班是否可以继续缴纳五险？

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养老保险交满15年后断交，上班时仍可继续缴纳五险。分析：根据我国社保法规定，养老保险累计缴费满15年是领取养老金的基本条件之一，但并未规定达到此条件后不能继续缴纳。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是劳动者的合法权益，与养老保险的缴费年限无直接关联。因此，即使养老保险已交满15年并断交，只要在公司上班，公司就有义务为你继续缴纳五险一金。提醒：若公司拒绝为你缴纳社保，或社保缴纳出现异常，可能涉及违法行为，应及时咨询专业律师或向社保部门举报。

2025-06-01 10:13:17

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处理方式：从法律角度看，面对养老保险断交后上班是否可继续缴纳五险的问题，常见处理方式有两种：一是与公司人力资源部门沟通，明确社保缴纳情况；二是向当地社保部门咨询或举报，确保自身权益不受侵害。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，若沟通无果或公司存在违法行为，应及时向社保部门举报，并考虑寻求法律援助。

2025-06-01 10:39:42

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具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳政策，明确养老保险断交后上班期间五险一金的缴纳情况。2.社保咨询：向当地社保部门咨询养老保险断交后的处理办法，以及上班期间五险一金的缴纳规定，确保自身权益不受侵害。3.举报与法律援助：若公司拒绝为你缴纳社保，或社保缴纳出现异常，应及时向社保部门举报，并提供相关证据。同时，考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。在举报和法律援助过程中，注意保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。

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