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公司提出调职降薪而我拒绝了,接下来该如何妥善处理?
更新时间:2025-06-01 10:52:02
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公司提出调职降薪而我拒绝了,接下来该如何妥善处理?
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拒绝调职降薪后,应妥善通过法律途径处理。依据《劳动争议调解仲裁法》,可先与单位协商或申请调解,若不成可申请仲裁,对裁决不服还可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损,如工资降低、职位变动等不利后果。
2025-06-01 10:42:12
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拒绝调职降薪后,应:1.与用人单位协商,表达不同意调职降薪的立场,尝试达成和解;2.若协商无果,向单位劳动争议调解委员会申请调解,或请工会等第三方协助;3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;4.对仲裁裁决不服,依法向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
2025-06-01 10:51:58
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处理调职降薪拒绝后的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应尝试与用人单位协商,协商无果时可向调解组织申请调解,若调解仍不成,则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满可进一步提起诉讼。
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