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公司搬迁和更名后，是否应得到补偿？
更新时间：2025-06-01 11:18:03
问题描述：
公司搬迁和更名后，员工是否应得到补偿？
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公司搬迁员工应得补偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁属重大变化，员工不愿跟随则劳动合同解除，应获经济补偿。若不补偿，员工可能面临生活困境，劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
2025-06-01 11:00:39
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应得补偿。操作如下：1.确认公司搬迁是否属重大变化；2.若不愿跟随，与公司协商补偿；3.协商不成，收集证据申请劳动仲裁；4.仍不服可提起诉讼。
2025-06-01 11:17:41
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商补偿事宜，若协商无果，则可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时，应考虑效率与公平性，协商不成时及时寻求法律途径。
2025-06-01 11:18:03
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