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未签劳动合约的工伤能否获得相应赔偿？
更新时间：2025-06-01 11:28:03
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未签劳动合约的工伤能否获得相应赔偿？
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未签劳动合约工伤可获赔偿。依据《劳动合同法》，单位需支付二倍工资补偿，未缴工伤保险则赔偿金由单位承担，不及时处理可能影响伤者治疗及权益。
2025-06-01 11:07:28
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未签合约工伤可赔。操作如下：1.收集证据，如工作证明、医疗记录；2.与单位协商赔偿，包括医疗费、工资等；3.协商无果则申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁不满可诉诸法院，维护自身权益。
2025-06-01 11:27:52
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未签合约工伤常见处理为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
2025-06-01 11:28:03
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