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未签劳动合同，现在想离职怎么办？
更新时间：2025-06-01 13:08:02
问题描述：
暑假临时工作8天，未签劳动合同，现在想离职怎么办？
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暑假工未签劳动合同想离职，可协商或采取法律手段。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。未签订可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。建议及时与用人单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-06-01 12:49:41
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暑假工离职常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，明确表达离职意愿及原因。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
2025-06-01 13:07:51
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暑假工未签合同想离职，先协商。1.与用人单位沟通，表达离职意愿，尽量协商一致；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或咨询律师提起诉讼；4.等待仲裁结果或法院判决，期间保持证据完整，以便维权。
2025-06-01 13:08:02
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