公司当月工资到下下个月初发放，是否违反劳动法的相关规定？

更新时间：2025-06-01 15:22:04

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公司当月工资到下下个月初发放，违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》，工资应次月30号前发放，延迟发放可能影响员工权益，如造成生活困难、信用受损等严重后果。

2025-06-01 14:41:46

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延迟发工资违法。处理方式：1.与单位沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交工资发放记录等证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单等材料。

2025-06-01 15:21:59

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公司延迟发放工资，常见处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。应先尝试与单位沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。

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