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小吃店工作不签劳动合同是否合规？
更新时间：2025-06-01 15:32:02
问题描述：
小吃店工作不签劳动合同是否合规？
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小吃店不签劳动合同不合规。依据《劳动合同法》，用人单位需自用工起一月内签劳动合同，否则违法。长期不签可能视为无固定期限合同，增加管理难度和法律风险。
2025-06-01 14:53:08
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小吃店应签劳动合同。具体操作：1.立即与员工协商补签，明确双方权益；2.若员工拒签，发送书面签订通知，并注明后果；3.长期拒签者，考虑按法律规定处理，如视为无固定期限合同，同时加强内部管理，避免类似情况。
2025-06-01 15:31:51
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小吃店应与员工签劳动合同，常见处理方式为及时补签。若员工拒绝，可书面通知其签订，并保留证据。根据员工反应和公司情况，选择合适处理方式。
2025-06-01 15:32:02
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