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但只过了3天的试用期,公司会给工资吗?
更新时间:2025-06-02 01:50:06
问题描述:
我工作了6天,但只过了3天的试用期,现在离职的话,公司会给工资吗?
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您工作6天离职,公司应支付工资。依据《劳动法》,劳动者试用期辞职需提前三天通知,单位应按约定支付工资。不支付可能面临法律纠纷及赔偿。
2025-06-02 01:34:07
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离职应得工资。操作:1.与公司HR或财务沟通,说明情况并要求支付工资;2.若公司拒绝,保留工作证据,如工时记录、聊天记录等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
2025-06-02 01:49:57
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离职后要求支付工资是您的权利,常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,无果后再考虑劳动仲裁途径。
2025-06-02 01:50:06
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在工厂干了三天有工资吗
讨薪
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我试用期七天但只做了两天,公司会发工资给我吗?
对于公司不发试用期工资,您可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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试工期三天被辞退有没有工资
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试用期只上了9天,公司会给工资吗?
试用期应得工资。操作:1.与公司HR或负责人沟通,明确工资发放事宜;2.若公司拒绝,收集证据如工时记录等;3.向劳动局提交投诉,并附上相关证据;4.等待劳动局调
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只上了一天半的试用期,有资格拿工资吗?
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试用期工作了3天有工资吗
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试工期3天被辞退有工资吗
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试工期3天被辞退有没有工资
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应发工资。操作:1.与公司沟通要求支付试用期工资;2.若拒绝,收集工作证据;3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,提交证据维权。
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试用期工资怎么算
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只工作了七天就不干了,公司会给工资吗?
工作七天应得工资。操作:1.与公司沟通,要求支付应得工资;2.若公司拒绝,收集证据如工作记录、合同等;3.向劳动仲裁部门投诉,申请仲裁;4.如仲裁不满,可诉诸法
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可与公司协商或申请劳动仲裁要求支付工资。建议先与公司沟通,若协商无果,再考虑劳动仲裁,以维护自身权益。
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