事业单位员工岗位调动，如果本人不同意会怎样？

更新时间：2025-06-02 02:12:03

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若不同意调岗，单位可协商解除合同并支付补偿。依据《劳动合同法》，单位应与员工协商，协商不成可解除合同并赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。

2025-06-02 01:47:16

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不同意调岗可协商或解约。具体操作：1.与单位沟通，表达不同意调岗的立场；2.协商解除劳动合同，明确经济补偿金额；3.签订书面协议，确保双方权益；4.如协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

2025-06-02 02:11:49

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常见处理方式为协商或解除合同。若员工不同意调岗，单位应首先与员工协商，寻求共识；若协商无果，可选择解除劳动合同并依法支付经济补偿。

2025-06-02 02:12:03

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