养老保险未缴满15年的已到退休年龄工伤职工，有哪些可行的处理方式？

更新时间：2025-06-02 08:24:06

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养老保险未缴满15年的工伤职工，单位应依法承担工伤保险责任。依据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作医疗的，单位应按月支付原工资福利，停工留薪期一般不超过12个月，未及时处理可能导致职工权益受损，影响生活和治疗。

2025-06-02 08:08:59

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未缴满15年养老的工伤职工，处理如下：1.若未办退休手续且未享养老待遇，单位承担工伤责任；2.若单位已按项目参保，适用《工伤保险条例》，享受工伤待遇；3.工伤需暂停工作的，单位按月支付原工资，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。

2025-06-02 08:23:55

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处理方式有单位承担工伤责任或按项目参保。选择方式需考虑职工是否已享受养老保险及单位是否参保，未享受养老保险且单位未参保的，由单位承担责任；已参保的，按《工伤保险条例》处理。

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