工资是否应支付给我？

更新时间：2025-06-02 08:58:02

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五天工作期没有签合同，工资是否应支付给我？

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五天工作期没签合同，工资应支付。依据《劳动法》，企业不签劳动合同违法，需支付劳动报酬，否则劳动行政部门将责令限期支付，并可能面临经济补偿。不及时处理，将影响您的合法权益，甚至可能导致损失无法得到赔偿。

2025-06-02 08:47:16

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对于五天工作期未签合同的情况，常见处理方式有：首先与公司协商要求支付工资；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；若被辞退，可提请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性来决定，以确保权益得到最大保障。

2025-06-02 08:57:58

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五天工作未签合同，应这样处理：1.立即与公司沟通，要求支付工资并补签劳动合同；2.若公司拒绝，收集工作证据，如打卡记录、工作任务等；3.向公司所在地的劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.若被公司辞退或仍不支付工资，向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求赔偿损失。

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