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休息时被扣工资了，我该如何与老板沟通解决？
更新时间：2025-06-02 09:20:07
问题描述：
休息时被扣工资了，我该如何与老板沟通解决？
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被扣工资时，您应与老板沟通并要求纠正，否则可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，用人单位若未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。不及时处理，您可能面临劳动报酬无法追回及额外赔偿的风险。
2025-06-02 09:08:08
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被扣工资应沟通解决。具体操作：1.首先与老板进行沟通，了解扣工资原因，表达不满并要求纠正。2.若沟通无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等。3.向当地劳动行政部门投诉，提交证据并要求处理。4.如需进一步解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2025-06-02 09:19:52
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对被扣工资，常见处理方式是首先与老板沟通协商，无果后考虑向劳动行政部门投诉或申请仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与老板直接沟通，明确表达诉求。若沟通无果，则应及时向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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拖欠工资怎么跟老板沟通
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应对方式有协商和劳动仲裁两种。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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