如何处理公司未给交社保,而自己已经缴纳的情况?

更新时间:2025-06-02 11:44:04
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    公司未交社保而你已自缴,可协商要求公司补缴。协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司缴纳。依据《社会保险法》,公司未按时足额缴纳社保,将面临限期缴纳、滞纳金及罚款。不及时处理,公司将面临法律严惩,你的社保权益也可能受损。
    2025-06-02 11:10:01
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    公司未交社保,你应:1.立即与公司沟通,要求补缴社保,并保留沟通记录。2.若公司拒绝,向劳动监察部门投诉,并提供社保缴纳证明。3.投诉无果,准备劳动合同等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁裁决后公司仍不缴纳,可依法申请强制执行。
    2025-06-02 11:43:55
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    公司未交社保,常见处理方式是先与公司协商,要求补缴;协商无果则申请仲裁。选择时,需考虑公司态度、自身诉求及仲裁成本。若公司积极配合,协商更佳;若公司拒绝,则果断仲裁以维权。
    2025-06-02 11:44:04
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公司未给我交社保,自己交了如何处理?
公司未交社保,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通,无果后向劳动保障行政部门举报;若问题仍未解决,申请劳动仲裁;对仲裁不满,则15天内向法院起诉。
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公司未给我缴纳社保,该如何处理?
公司未缴社保,您应:1.与公司协商,要求补缴社保;2.协商不成,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动争议仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若
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如何处理单位只缴纳了社保但未缴纳医保的情况?
单位未缴医保需处理。操作如下:1.查询社保缴费记录,确认未缴医保;2.与单位沟通,要求补缴医保;3.若单位拒绝,向劳动监察投诉或申请仲裁;4.依据《社会保险法》
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如何处理转正后公司拒绝缴纳社保的情况?
处理公司拒缴社保,常见方式为投诉或仲裁。若希望快速解决,首选向劳动监察部门投诉;若涉及损失赔偿,建议申请仲裁或诉讼,根据具体情况选择。
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如何应对公司已离职后追缴个人社保的情况?
常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。首先可向劳动监察部门或社保中心投诉用人单位未缴社保行为;若因此产生损失,可依据《劳动合同法》等申请仲裁;对仲裁结果不满,可再诉至
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如何处理公司答应交社保但不交的情况?
公司不交社保,应这样处理:1.与公司沟通,要求补缴社保,否则考虑解除劳动合同并依据《劳动合同法》索赔;2.若无法享受社保待遇,可依据相关法律法规要求公司赔偿损失
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如何处理公司扣除个人社保但未实际缴纳的情况?
公司未缴社保,可这样处理:1.向单位调解委申请调解,尝试内部解决。2.调解无果,向劳动仲裁委提出仲裁申请,要求处理。3.如对仲裁不满,可准备材料向法院提起诉讼,
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如何处理单位收取社保但未上交的情况?
处理单位未交社保,常见方式为向社保征收机构举报。依据法规,举报后社保征收机构将介入调查,责令单位补缴并加收滞纳金,逾期则面临罚款。选择此方式,因其具有法律效力,
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如何处理员工自动离职且未缴纳个人社保部分的情况?
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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如何处理单位既不缴纳也不停止社保的情况?
缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
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