公司不让休年假，是否符合劳动法规定？

更新时间：2025-06-02 14:24:04

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三月份提出离职，公司不让休年假，这是否符合劳动法规定？

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公司不让休年假不符合劳动法规定。依据《劳动法》等，劳动者提前通知离职，仍可休年假，法律未排除此权利。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-06-02 14:18:58

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公司不让休年假违法。操作如下：1.与公司人力或上级沟通，明确表达休假意愿；2.若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、拒绝证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求维护休假权利。

2025-06-02 14:24:01

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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好，首选协商；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。

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