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公司对我停职停薪了，我应该如何处理？
更新时间：2025-06-02 19:04:05
问题描述：
由于工作犯错，公司对我停职停薪了，我应该如何处理？
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您应先与用人单位协商，协商无果可走法律途径。依据《劳动合同法》，公司不能随意停职停薪，否则可能构成违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
2025-06-02 18:18:57
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被停职停薪应这样处理：1.立即与公司协商，了解停职停薪原因，尝试达成和解。2.协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉举报公司违法行为。3.若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4.仲裁仍不满意，可通过诉讼途径，向法院提起诉讼，要求赔偿。
2025-06-02 19:03:56
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常见处理方式有协商、投诉举报、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，无法解决时向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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