合同规定我们每天工作时间不得超过8小时；单位从不支付加班费；我该怎么办？

更新时间：2025-06-03 02:30:10

问题描述：

合同规定我们每天工作时间不得超过8小时；事实上，我们每月工作近290小时；单位从不支付加班费；我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助254811 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您的工作时间已超法定标准，单位应支付加班费。依据《劳动法》，职工每日工作不得超8小时，月平均工作约167小时。长期超时工作且不加薪，将严重影响健康并损害合法权益。

2025-06-03 02:08:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1772216 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

超时工作无加班费，应对如下：1.与单位沟通，明确表达不满，要求按法律规定支付加班费。2.若单位拒绝，可向工会或劳动监察部门举报，并提供工作时长证据。3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。记得保留所有加班证据，以便维权。

2025-06-03 02:30:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1923250 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

对超时工作和无加班费，您可先与单位协商要求补偿，或向工会反映寻求帮助。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率和自身权益保障。

2025-06-03 02:30:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节假期加班工资发放标准是怎样的

春节假期加班工资发放标准是怎样的

劳动合同规定每周至少休息一天。不要安顿成加班工资。我该怎么办

对公司拖延休息，你可选择劳动仲裁或协商。若公司态度强硬，拒绝改正，劳动仲裁是有效途径；若公司愿意沟通，可先尝试协商，明确休息权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

加班费怎么计算，加班费需要交税吗

加班费怎么计算，加班费需要交税吗

劳动合同上写着每周工作不超过40小时，但实际上工作48小时没

应获加班费。操作如下：1.与雇主沟通，要求按合同支付加班费；2.若沟通无果，向工会反映情况并寻求帮助；3.必要时，收集证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

我没有出具辞退证明。如果我不支付加班费，如何证明超过国家法律

从法律角度，对于被单位口头辞退的情况，常见的处理方式是申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。你可以继续去公司上班，同时保留好相关证据；若单位拒绝，则直接申请劳动仲裁，要求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

杭州12个最新亲子鉴定正规机构（附2025年亲子鉴定地址汇总）

杭州12个最新亲子鉴定正规机构（附2025年亲子鉴定地址汇总）

合同写的每周工作不超过40小时，实际工作48小时，未支付加班费用，怎么办

这个可以，劳动局投诉应向二大队或者是劳动仲裁委投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们每天的工作时间不能超过8小时；单位从不支付加班费；怎么办

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法加班费发放规定？

劳动法加班费发放规定？

我们每天的工作时间不得超过8小时；我们每月工作近290小时；

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每个工作时间都超过4小时没有加班费是否可以向他索要加班补偿但让我签订自主离职我应该怎么办呢

您好，根据您描述的情况建议您仲裁处理。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟劳务派遣公司签订合同每小时20元。每天工作12小时以上。超出劳动法规定时间可以要求支付加班费拿

你好、你们签的是劳动合同还是劳务合同？劳务合同是没有加班费的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资加班费计算的方法

工资加班费计算的方法

员工加班费的计算方法

员工加班费的计算方法

公司安排员工连续上班24小时，并按劳动法支付加班费。合法吗？

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资加班费计算方法多少钱一个小时

工资加班费计算方法多少钱一个小时

合同规定我们每天工作时间不得超过8小时；单位从不支付加班费；

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63271 人

我直行电动车带人跟右转的电动车相撞责任怎么判定

7分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63271 人

找人，不知道人在哪里

14分钟前

景曼律师

近期帮助 1307 人

公司欠我三万投资款不给，投资到撤股一共一个月的时间

32分钟前

李琦律师

近期帮助 9184 人

由于技师疏忽，拔罐时间过长，顾客后背四个罐内拔出水泡，怎么赔偿

43分钟前

李琦律师

近期帮助 9184 人

1975年12月1日出生患有乳腺癌，没有能力交灵活就业养老保险了，50岁能退休吗？

44分钟前

吕美亮律师

近期帮助 81 人

怎么查有没有被起诉

1小时前

李琦律师

近期帮助 9184 人

因赌博被拘留罚款可以不交吗

1小时前

李琦律师

近期帮助 9184 人

到了60周岁未缴够15年怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟