提前一月提出离职，是否合法？

更新时间：2025-06-03 06:26:03

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提前一月提出离职，未到离职日公司要我走是否合法？

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提前一月提出离职，公司未到离职日要求离职一般不合法。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日提出离职，双方需协商一致才可提前。否则，劳动者有权在通知期内寻找新工作，公司无权剥夺此权利。若公司强行要求，可能面临法律纠纷及赔偿。

2025-06-03 06:08:51

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公司提前要求离职不合法。具体操作：1.与公司沟通，明确表达不满及法律依据，尝试协商；2.若协商不成，保留好相关证据，如邮件、聊天记录等；3.咨询专业律师，了解详细维权步骤；4.必要时，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-06-03 06:25:49

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对此情况，常见处理方式为协商或法律维权。若公司提出提前离职要求，应首先尝试与公司协商，看是否能达成双方满意的结果。若协商无果，劳动者可保留证据，通过法律途径维权，确保自身合法权益不受侵害。

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