提前一月提出离职,是否合法?

更新时间:2025-06-03 06:26:03
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提前一月提出离职,未到离职日公司要我走是否合法?
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    提前一月提出离职,公司未到离职日要求离职一般不合法。依据《劳动合同法》,劳动者提前三十日提出离职,双方需协商一致才可提前。否则,劳动者有权在通知期内寻找新工作,公司无权剥夺此权利。若公司强行要求,可能面临法律纠纷及赔偿。
    2025-06-03 06:08:51
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    公司提前要求离职不合法。具体操作:1.与公司沟通,明确表达不满及法律依据,尝试协商;2.若协商不成,保留好相关证据,如邮件、聊天记录等;3.咨询专业律师,了解详细维权步骤;4.必要时,向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-06-03 06:25:49
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    对此情况,常见处理方式为协商或法律维权。若公司提出提前离职要求,应首先尝试与公司协商,看是否能达成双方满意的结果。若协商无果,劳动者可保留证据,通过法律途径维权,确保自身合法权益不受侵害。
    2025-06-03 06:26:03
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提前一月提出辞职后,是否合法?
常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。可先与老板协商,若不成,根据《劳动合同法》申请劳动仲裁;仍不满,可提起诉讼。选择应基于实际情况和证据充分性。
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提前一个月申请离职,是否违法?
公司违法。应对如下:1.与公司沟通,要求按规定办理离职并补缴社保。2.如公司拒绝,收集证据,如劳动合同、工资单等。3.向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,要求公
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提前一月提出辞职,是否合规?
单位做法不合规。应对如下:1.与单位沟通,明确表达按规定辞职的意愿,要求单位履行社保缴纳义务;2.若沟通无果,收集工作证据,如工资条、社保记录等;3.向当地劳动
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提前一周离职,是否合法?
不合法。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资条等;2.与公司沟通,要求合理解释扣款原因;3.若沟通无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,或直接向法院提起诉讼,维护
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提前半个月离职,可以吗?
可以,这个是你的权利哈。
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提前一个月说离职合法吗
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。根据相关法律的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。
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离职一般提前几天提出
离职一般提前几天提出
劳动合同纠纷 1165
我提前一个月离职,是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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员工提前一月辞职,是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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