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提前一月提出离职,是否合法?
更新时间:2025-06-03 06:26:03
问题描述:
提前一月提出离职,未到离职日公司要我走是否合法?
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提前一月提出离职,公司未到离职日要求离职一般不合法。依据《劳动合同法》,劳动者提前三十日提出离职,双方需协商一致才可提前。否则,劳动者有权在通知期内寻找新工作,公司无权剥夺此权利。若公司强行要求,可能面临法律纠纷及赔偿。
2025-06-03 06:08:51
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公司提前要求离职不合法。具体操作:1.与公司沟通,明确表达不满及法律依据,尝试协商;2.若协商不成,保留好相关证据,如邮件、聊天记录等;3.咨询专业律师,了解详细维权步骤;4.必要时,向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自身权益。
2025-06-03 06:25:49
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对此情况,常见处理方式为协商或法律维权。若公司提出提前离职要求,应首先尝试与公司协商,看是否能达成双方满意的结果。若协商无果,劳动者可保留证据,通过法律途径维权,确保自身合法权益不受侵害。
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