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公司辞退我是否应给予补偿？
更新时间：2025-06-03 09:12:03
问题描述：
社保未缴满15年到达退休年龄，公司辞退我是否应给予补偿？
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应给予补偿。依据《中华人民
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国劳动合同法》，公司辞退未缴满15年社保的退休员工需支付经济补偿。未及时补偿，员工可面临生活困难，且公司可能面临法律诉讼。
2025-06-03 08:43:59
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时，应优先考虑与公司协商；协商无果，则向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以确保自身权益。
2025-06-03 09:11:54
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应获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.要求公司补缴社保，拒不补缴则向劳动部门举报；3.若协商无果，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2025-06-03 09:12:03
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