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应届毕业生签劳动合同后身份会变吗?
更新时间:2025-06-03 09:28:03
问题描述:
应届毕业生签劳动合同后身份会变吗?
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签劳动合同后,应届毕业生身份在法律上转变为劳动者。从法律角度看,签订劳动合同意味着双方建立了劳动关系,毕业生从学生身份转变为受劳动法保护的劳动者。若劳动合同中权益受损,如工资被拖欠,表明问题严重,应及时寻求法律援助。
2025-06-03 09:18:20
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从法律角度,应届毕业生签劳动合同后,在不同情况下处理方式如下:1.若劳动合同内容合法且双方无异议,劳动者应遵守合同约定,用人单位应履行支付工资、缴纳社保等义务。2.若合同中存在违法条款,如超时加班、工资低于最低工资标准等,劳动者有权拒绝并向劳动监察部门举报。3.若发生劳动争议,如解雇、工伤赔偿等,劳动者可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身合法权益。在整个过程中,保持沟通记录,收集证据,以便在必要时证明自己的主张。以上内容仅供参考,如有需要,请咨询专业律师。
2025-06-03 09:27:55
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从法律角度,应届毕业生签劳动合同后身份转变的常见处理方式是确认劳动关系。一方面,劳动者应保存好劳动合同、工作证等证据;另一方面,用人单位需为劳动者缴纳社保、支付工资等。选择处理方式时,应确保合同内容合法、双方权益明确。
2025-06-03 09:28:03
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