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我在单位曾经提出过辞职，辞职报告写好了，找领导签好字了还在我手上，算辞职吗？这样还能办理协议辞职吗？
更新时间：2019-09-16 16:53:44
问题描述：
我在单位曾经提出过
辞职
，
辞职报告
写好了，找领导签好字了还在我手上，算辞职吗？这样还能办理协议辞职吗？
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用人单位
无故
辞退
劳动者
的，用人单位要求劳动者写辞职报告，劳动者是可以拒绝的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿。
2019-09-16 16:45:58
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根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，员工试用期
离职
只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019-09-16 16:47:22
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辞职后，原
公司
就不会继续为你交
社保
了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭
身份证
到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
2019-09-16 16:49:44
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单位办理
社会保险
所需要的材料：
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：
营业执照
、
税务登记证
、
组织机构代码
证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
2019-09-16 16:53:44
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