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公司未为员工缴纳社保已达三个月，员工可以因此解除劳动合同吗？
更新时间：2025-06-03 10:10:08
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公司未为员工缴纳社保已达三个月，员工可以因此解除劳动合同吗？
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公司未缴社保三月，员工可解除合同。根据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，无法享受医疗、养老等保障。
2025-06-03 09:52:17
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员工可解除合同或要求补缴社保。选择解除合同时，可依据法律规定要求经济补偿；选择要求补缴，应与单位协商或向劳动部门投诉，以维护自身权益。
2025-06-03 10:09:58
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可以解除。1.与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，要求解除合同并索赔；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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