老婆工作十五年单位未交社保,该如何处理此问题?

更新时间:2025-06-03 10:40:10
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老婆工作十五年单位未交社保,现已57岁,该如何处理此问题?
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    您老婆已57岁,单位未交社保问题需具体分析。依据《劳动合同法》等,女性50岁后达退休年龄,单位无需再缴社保。但若此前应缴未缴,可能影响其养老待遇。建议及时咨询律师,明确权益并寻求解决方案,避免损失扩大。
    2025-06-03 10:21:33
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    老婆57岁单位未交社保,处理如下:1.收集证据:整理工作证明、工资单等,证明劳动关系及社保未缴情况。2.咨询律师:明确法律权益,了解可能获得的补偿或解决方案。3.向劳动局投诉:提交证据,要求单位补缴社保或给予相应补偿。4.考虑仲裁或诉讼:若投诉无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护合法权益。
    2025-06-03 10:39:49
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    处理此问题常见方式有投诉与仲裁。可向当地劳动局投诉单位未缴社保,或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需考虑实际情况,如证据充分性、处理时效等,以最高效解决问题为原则。
    2025-06-03 10:40:10
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员工在单位工作四年未获养老保险,应如何处理?
处理方式有投诉举报、申请仲裁或起诉。建议先尝试与单位沟通,无果后向劳动保障部门投诉,若仍无法解决则申请仲裁,必要时可起诉。
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在单位工作六七年,社保未交如何处理?
公司未交社保,常见处理方式为与公司协商补缴,或向劳动监察部门投诉,乃至提起劳动仲裁。建议先与公司沟通,若无果则考虑法律途径,确保权益得到保障。
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十年工作期间单位未缴纳社保,我该如何应对?
对单位未缴纳社保,您可选择协商、投诉或仲裁诉讼。首先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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工作二十多年单位没给交社保,退休时该如何处理?
单位未交社保,常见处理为举报投诉、劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择,如单位态度积极可尝试协商,否则直接举报或仲裁,必要时提起诉讼。
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工作13年的单位未给我缴社保,我该如何处理此事?
单位未缴社保,应这样处理:1.向社保经办机构投诉,提供工作证明及社保缴纳情况,要求单位补缴;2.如单位拒绝,可考虑解除劳动合同,并依据《劳动合同法》要求支付经济
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在单位工作了15年但从未交过社保,该如何处理?
应要求单位补交社保。具体操作:1.与单位沟通,要求其为你补交社保并承担滞纳金;2.若单位拒绝,向当地劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.或申请第三方机构调解;
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在单位工作了17年但未缴纳社保,该如何处理?
可要求补交或仲裁。操作:1.与单位沟通,要求补交社保,保留沟通记录;2.若单位拒绝,收集工作证明、未缴社保证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求经济补偿,注意时效
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十年工作期间单位未交社保,我该如何处理此事?
处理单位未交社保,常见方式有沟通补交或举报。先尝试与公司友好沟通,要求其按《社会保险法》规定补交社保。若沟通无果,则向劳动局和社保局举报,以法律手段维护自身权益
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